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    給辛勞的他們更多溫暖
    ——寫在環衛工人節到來之際

      

      是誰?三百六十五天
      告別甜蜜的夢鄉
      用一把掃帚奏響城市的晨曲
      沿大街小巷播放

      是誰?三百六十五天
      夏天一身汗
      冬天兩肩霜
      為純潔與美好站崗

      是他,是他們
      城市的第一縷陽光
      ……

      他們,就是千千萬萬個不顧嚴寒酷暑,發揚“寧愿一人臟,換來萬家凈”精神,為城市的干凈美麗付出辛勤勞動、為城市的整潔文明作出積極貢獻的環衛工人。

      10月26日,是環衛工人節。

      在這個特殊的日子,我們在向廣大環衛工人表示由衷感謝的同時,更應該用實際行動關愛他們。

      令人欣喜的是,近年來,廣州、重慶、石家莊、寧波、濰坊等城市加大投入,全心全意為環衛工人服務,充分保障和維護他們的合法權益,切實提升了環衛工人的獲得感、幸福感、安全感。

      壽光的環衛工人王紅巖說:“2003年從部隊退伍后,我一直從事環衛工作。這18年尤其是近年來,全社會對環衛工人的關注和關愛越來越多,這些都是看得見、摸得著的。我越來越為自己是一名環衛工人而感到驕傲和自豪了。”

    改善條件 讓環衛工人快樂工作

      為了讓環衛工人快樂工作,許多城市進一步增加了財政投入,通過加大培訓力度、添置專業機械設備等,逐步實現機械化作業,降低環衛工人工作強度。

      廣州市在全市環衛工人中選送1000名45歲以下的環衛工人分期分批參加培訓,提高技能操作水平。同時,通過舉辦形式多樣、內容多元的崗位技能比武活動,著力提升環衛工人技能水平。

      廣州市城市管理和綜合執法局相關負責人介紹說,為了鼓勵環衛工人積極進取,各環衛保潔企業還相繼推出了1000個環衛管理員的崗位進行公開競爭上崗,把實績突出、有發展潛力的工人選拔聘用到合適的技術崗位、管理崗位等,營造“有為就有位”的用人氛圍,進一步激發了環衛工人隊伍的活力和動力。“有的環衛工人就通過考取技術資格,獲得了對技術有一定要求的崗位。”

      負責駕駛小型掃路車的陽運林就是其中之一。他說,剛開始參加環衛工作時,他每天都要拿著掃把清掃街面。隨著機械化保潔設施的普及,有駕照的他獲得了調崗機會。“這種車,相比純人工清掃,省時又省力,工作輕松了不少,人也快樂多了。”

      為了保障環衛工人的作業安全,石家莊市為環衛工人制作了突出功能性、安全性和舒適性的工裝,鮮艷的顏色與反光條極大地提高了環衛職工作業時的安全系數。同時,為環衛工人量身定做了閃光警示裝置,發放閃光警示背心、三輪車安裝閃光警示燈等物品,并建立了安全生產定期培訓制度。針對不同季節、不同氣候、不同隱患,石家莊市及時修改、完善防范安全事故方案與措施,對新招錄的員工開展專項安全生產和業務培訓,了解和掌握預防個人危險和遇險時自救互救的常用方法,從自身防范入手,杜絕發生安全事故。

      石家莊市城市管理綜合行政執法局相關負責人說,為了激發一線環衛工人的工作熱情,該市還設立了專項獎勵獎金。在全市范圍內推廣“以克論凈”檢測同城化管理,本著“帶動整體,優中選優”的原則,將網格每月“以克論凈”的達標率列入當月環境衛生考核專項成績。市財政每年列支“以克論凈”績效考核獎勵資金1200萬元(每月100萬元),對當月考核全部達標的網格,每人每月獎勵50元。月考核成績優秀的,每人每月可獲獎金500元。

      重慶市則調整作業方式,全面推進機械化清掃作業,增加機掃、灑水等作業車輛,全市主次干道機械化作業率超過90%,減輕了環衛工人勞動作業強度,推動環衛工人從體力勞動向技術服務轉變。同時,加強勞動保護,定期組織環衛工人開展健康體檢,安排專項資金150萬元為全市環衛工人購置5萬件LED夜光背心,足額發放高溫補助、防暑降溫物品和口罩、手套、消毒液、防護衣等防護用品。此外,還建設休息場所,全面改善環衛工人勞動環境。全市共建成用于環衛工人作業間隙休息的環衛愛心驛站1618個,并配置了桌椅、醫藥箱、微波爐、冰箱、飲水機、降溫設備等,基本實現約20人至30人就能夠擁有一個愛心驛站。同時,重慶市還建成了“勞動者港灣”1000余個,優先向環衛工人開放。

    提高待遇 讓環衛工人幸福生活

      為了讓環衛工人更有尊嚴,一些城市從制度上完善保障措施,切實提升環衛工人待遇,讓他們幸福生活。

      廣州市制定出臺環衛用工指導意見,明確環衛工人基礎工資和崗位津貼,建立健全工資正常增長機制,使環衛工人工資收入增長與經濟發展相匹配,近年來全市環衛工人人均工資逐年增長,目前可達5368元/月。“待遇雖然算不上很優厚,但看得出來在不斷變化的。”環衛工人劉亞說,相比他剛入行時,現在的月收入“翻了至少10倍”。廣州市同時鼓勵各區發放環衛績效考核獎金,目前11個區根據環衛作業實際情況及財政資金情況,分別制定了環衛績效考核標準及績效工資發放標準。其中,白云區根據實際情況為環衛工人增設特定技能補貼和環衛績效;天河區給每位環衛工人設置400元/月績效獎;南沙區執行每月每人250元的績效標準,且設有年底雙薪。

      重慶市在督促落實“五險”的基礎上,協調成立環衛工人愛心扶助基金、資助環衛工人子女上學基金、殘疾環衛工人愛心基金。2018年以來,共發放幫扶資金444萬元,資助環衛工人2323人。其中,資助環衛工人子女上學550人、愛心扶助環衛工人1204人、慰問殘疾環衛工人569人。近兩年來,重慶市還聯合新華人壽舉辦“城市因你而美 新華伴你而行”關愛環衛工人公益活動,免費為1。8萬余名環衛工人購買保額10萬元/人·年的人身意外傷害保險,協調重慶協和醫院為2萬名環衛工人免費體檢、市慈善總會捐贈5.56萬元衛生防護用品、市殘聯為530名殘疾環衛工人發放26.6萬元生活用品。

      石家莊市按照勞動法和勞動合同法的相關規定,為全體環衛工人購買保險,確保環衛工人工資及待遇按時足額發放。為盡可能減少環衛職工因公傷亡事故造成的傷害和損失,該市財政列支100萬元環衛職工意外傷害救助專項資金,用于全市城區各環衛作業單位一線職工因公死亡、致殘、重傷的一次性救助。

      濰坊市除了為環衛工人提供標準不低于7元的免費早餐、解決環衛工人子女入學等后顧之憂外,還連續3年為全市一線環衛工人購買人身意外傷害保險,并制作保險服務卡,開通保險服務專線,24小時全年無休提供報案咨詢服務。

    加大保障 讓環衛工人住有所居

      走進寧波工人新村,已經工作了19年的環衛工人史玉玲說:“這是‘環衛工人之家’,我們就住在左邊那排樓房里,我們夫妻和兒子一起住,很不錯。”據了解,寧波市八成以上的環衛工人來自外地,其中很大一部分是夫妻兩個人均從事環衛保潔工作。近年來,市區租房成本上漲,環衛工人只能到近郊農村租房,但城區基本實行18小時動態保潔制,首班工人需要凌晨4點到崗,早上7點前完成第一輪清掃。“住進這里后,不僅減輕了我們一家的經濟負擔和通勤壓力,更重要的是,我們有了自己的家。”史玉玲的激動之情溢于言表。

      10月22日,在浙江省第25個環衛工人節來臨之際,寧波市不僅為全市兩萬多名環衛職工送上了節日問候,還舉行了環衛工人租賃房屋交房儀式——由寧波市住房和城鄉建設局提供的寶麗茗苑租賃房屋迎來首批入住的一線無房環衛工人,住戶代表領取了新居鑰匙。據寧波市住房和城鄉建設局相關負責人介紹,到2023年年底,寧波市住房保障政策將全面覆蓋目前從事一線環衛工作的工人,1萬余名符合條件的“無房環衛工人”將實現住房保障應保盡保。

      據了解,廣州市在住房保障方面也出臺了相應措施,不僅按繳存基數的7%為環衛工人繳納住房公積金,還加大環衛工人住房保障力度,2019年以來已籌集1000套市屬公租房提供給環衛工人租住。重慶市把解決環衛工人住房難問題納入《重慶市城鎮住房保障家庭租賃補貼暫行辦法》,放寬環衛工人住房保障家庭租賃準入條件,明確環衛工人申報住房租賃補貼不受戶籍限制,環衛工人可優先申請公租房。

      偉大出自平凡,平凡造就偉大。正是因為有了千千萬萬個環衛工人的默默付出,才讓我們的城市更加整潔更加美麗更加宜居,讓我們生活更加幸福。我們應當給他們更多的尊重和關愛,讓他們的心中充滿陽光、充滿溫暖。

     

    摘自 《中國建設報》 2021.10.26 劉麗媛

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